BUALBUAL.com - Pemerintah Provinsi Riau terus memperkuat reformasi birokrasi melalui penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah strategis ini mendapat apresiasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang menilai kesiapan Pemprov Riau dalam mengimplementasikan sistem tersebut telah mencapai 100 persen pada tiga pilar utama percepatan pembangunan Manajemen Talenta.

Apresiasi tersebut disampaikan saat pelaksanaan Ekspose Manajemen Talenta ASN yang dipimpin langsung oleh Plt Gubernur Riau, SF Hariyanto, di Jakarta, Senin (2/6/2026).

Dalam forum tersebut, BKN menilai Pemerintah Provinsi Riau telah menunjukkan kesiapan yang sangat baik dalam menerapkan sistem Manajemen Talenta ASN sebagai bagian dari penguatan Sistem Merit untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, objektif, dan berorientasi pada kinerja.

Plt Gubernur Riau, SF Hariyanto, mengatakan penerapan Manajemen Talenta merupakan langkah strategis untuk memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan pengembangan karier secara adil berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja.

"Melalui Manajemen Talenta, kami ingin memastikan bahwa pengembangan karier ASN dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja, sehingga mampu menghadirkan birokrasi yang semakin profesional dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," ujarnya.

Menurutnya, birokrasi yang profesional hanya dapat terwujud melalui pengelolaan sumber daya manusia yang terukur, transparan, dan berbasis sistem.

SF Hariyanto menjelaskan, Pemprov Riau selama beberapa tahun terakhir telah menyiapkan berbagai instrumen pendukung penerapan Manajemen Talenta. Salah satunya melalui pembangunan Talent Pool ASN yang menjadi dasar pengelolaan karier aparatur secara lebih terarah.

Selain itu, Pemprov Riau juga telah melakukan pemetaan talenta menggunakan metode 9-Box Matrix untuk mengidentifikasi potensi dan kinerja ASN secara komprehensif. Upaya tersebut diperkuat dengan keberadaan UPT Penilaian Kompetensi ASN yang telah dikembangkan sejak tahun 2015.

Dengan berbagai langkah tersebut, Pemprov Riau optimistis penerapan Manajemen Talenta akan semakin memperkuat sistem merit, menciptakan birokrasi yang adaptif, profesional, dan mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat. (Adv)